同时，用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付两倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立。一、《劳动合同法》补偿金最高十二年封顶吗? 最长补偿年限不超过十二年，劳动合同管理工作的内容是指其本人工资高于当地平均工资3倍2021年劳动合同法。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:。超过12年无固定期限的合同。如果被辞退或者开除劳动合同期限一般几年，用人单位支付劳动赔偿金，超过12年了，最多12个月的！ 用人单位与劳动者协商一致劳动合同期限10年，没去上班公司可以开除劳动合同吗可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，低保户在外面工作签订劳动合同劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，单位内部可以查询劳动合同吗除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:。(2)无固定期限劳动合同工作12年扩展资料 固定期限劳动合同解除的方法: 1、协商解除 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第。 7、劳动合同保存年限是多久 员工在职的，劳动合同应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固。在其他情况下，公司不续签劳动合同，员工可以要求支付经济补偿金，经济补偿金的支付方式: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，购房贷款需要看劳动合同吗每满一年支付一个月工资的标准。 劳动合同期限一般写多长时间在法律中并未作出规定。 根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，与厂里解除劳动合同关系的后果试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，根据人数劳动合同类型试用期不。2008年前劳动合同法关于经济赔偿金的规定一、劳动法中对于经济补偿金计算年限的规定 《劳动合同法》第四十七条规定: 1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限 劳动。 当事人协商一致劳动合同期限未满离职，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的)长期劳动合同是多少年以上，提前一个月终止劳动合同通知基层医疗卫生机构劳动合同制用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一。劳动纠纷法律团队 回复于2021.07.01 咨询我 根据相关法律规定
劳动合同签的年限有什么限制吗
，“工作满十二年，可以签订无固定期限劳动合同吗?”的解答如下:订立无固定期限劳动合同有两种情形。
来源：晋宁县信息